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                                                      来源:广东福彩网
                                                      发稿时间:2020-05-24 02:13:44

                                                      “我们需要格外去观察她宫缩的情况、观察阴道分泌物的变化,加强床边的观察和妇科的检查。此外,还要密切监测胎儿的生长发育情况,时刻关注宫缩和胎心的情况。”刘玉冰说,考虑到王丽长时间卧床影响情绪,护理组还对孕妇实施心理护理,缓解紧张情绪。

                                                      “为让产妇得到更好的休息,男性配偶应承担更多的照顾新生儿的工作。因此,建议将原有男性配偶陪产假延长至38天,用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东表示。

                                                      建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度

                                                      然而,几天后,王丽感到一阵腹痛,宫口已开,胎儿似乎等不及要出来。4月18日晚上,王丽自然分娩产下一名重930克的男孩,由于是早产,孩子一出生,新生儿科的医生便立即抢救。

                                                      5月12日,孕30周的王丽出现了发热,胎儿心跳变快,产科团队立即着手应对。当日中午,王丽又一次破水被紧急送进产房,随后胎心监测出现异常,考虑胎儿出现宫内窘迫。

                                                      熊思东建议,鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度;对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。

                                                      然而不到一个月,王丽突然出现先兆流产的迹象。3月5日,孕20周的王丽感到下腹疼痛,随后腹中的死胎竟排了出来。

                                                      延迟分娩是什么?双胎/多胎错开数日甚至数周分娩,在医学上被称作“延迟分娩”。第一个胎儿娩出后,机体可能产生保护机制,以为分娩结束了,宫口回缩,第二个胎儿就可能留在宫内。延迟分娩可以延长胎儿宫内生长的时间,但风险却极大,对产妇来说,最大的风险就是感染。分娩后的宫口就像敞开的通道,增加了细菌入侵感染的几率,严重者可能发生感染性休克。对胎儿来说,留在母亲子宫内发生感染和胎儿窘迫的几率也会变大。

                                                      为落实陪产假制度,熊思东认为劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容;用人单位应采取劳动合同备案制度,按照法律规定增设专门合同内容,明确陪产假权益,并对执行陪产假作出具体安排。

                                                      生下这个孩子后,王丽的宫缩竟逐渐减弱了,宫颈管也回缩了,而此时宫内还有一个胎儿未娩出。医生对孕妇和腹中第三个胎儿进行了详细的评估,胎儿的情况基本稳定,胎心音、胎动均正常。